Mahai Orokorraren 2012ko 4. bilera
Gaur, 2011eko abenduaren 22an Funtzio Publikoko Mahai Orokorraren laugarren eta azken bilera izan dugu eta ez da akordiorik egon.
Euskadiko CCOOtik gobernuak aurkeztutako eskaintzari dagokionean, Enplegu
Publikoaren Egonkortasuna, enplegatu publikoen karrera profesionala garatzeko Prestakuntza Plana eta laneko eta familiako bizitza uztartzeko neurri berriak indartzearen aldeko apustua egingo dugu.
Geure plataforman enplegu publikoa mantendu eta bere kasuan handitzea planteatzen genuen bi helbururekin: kalitatezko zerbitzu bat eskaini eta sektore publikoko sektoreko langileen erosteko almena mantentzea.
Gobernuari dei egiten diogu bere apustua, denon apustua, mantendu dezan, beste batzuen artean Euskadiko CCOOk sinatutako aurreko akordioan jasotzen den ENPLEGU PUBLIKOAREN EGONKORTASUNA eta Zerbitzu Publikoen prestazioa hobetu ahal izateko hain beharrezkoa den PRESTAKUNTZA PLANAren aldeko apustua mantendu dezan.
Ez dugu akordioa sinatu CCOOren ustetan ez delako nahikoa. Euren proposamenak langileen kontura aurreztean oinarritu dituzte bakar bakarrik. Absentismoaren inguruan ez da batzorde baten bitartez kausen inguruko azterketaren inguruko analisirik egiten Euskadiko CCOOtik planteatzen genuen moduan.
Euskadiko CCOOk, azken momentura arte parte-hartu du negoziazioan proposamenak egiten, EZ BESTE SINDIKATU BATZUK BEZALA. Gobernuaren proposamenak aldatzen joan dira egin ditugun bileretan. Sindikatu guztiak ekintza eta planteamendu bateratu batekin geratu izan bagina Gobernuaren proposamenak gehiago aldatuko liratekeela uste dugu, eta segur aski gaur beste egoera baten aurrean egongo ginatekeen. Ordezkaritza gehien duen sindikatuari dagokio une honetan ERANTZUKIZUNA bereganatzea, baina ez dute horrelako erantzukizunik hartzeko ohiturarik. Beraz, HAIEK DIRA negoziazio honetan aurrera ez egitearen ARDURADUN NAGUSIAK.
Euskadiko CCOO proposatu, negoziatu eta mobilizatzen den sindikatua gara.
Negoziazioa geratuta dagoela orain MOBILIZAZIO garaia iritsi da, sindikatu guztien eta langile Publikoen mobilizazio bateraturako garaia. Horregatik ekintza bateraturako deia zabaltzen dugu bateratasunarekin bakarrik lortu dezakegulako NEGOZIAZIOAREN norantza aldatzea.
Euskadiko CCOOtik gobernuak aurkeztutako eskaintzari dagokionean, Enplegu
Publikoaren Egonkortasuna, enplegatu publikoen karrera profesionala garatzeko Prestakuntza Plana eta laneko eta familiako bizitza uztartzeko neurri berriak indartzearen aldeko apustua egingo dugu.
Geure plataforman enplegu publikoa mantendu eta bere kasuan handitzea planteatzen genuen bi helbururekin: kalitatezko zerbitzu bat eskaini eta sektore publikoko sektoreko langileen erosteko almena mantentzea.
Gobernuari dei egiten diogu bere apustua, denon apustua, mantendu dezan, beste batzuen artean Euskadiko CCOOk sinatutako aurreko akordioan jasotzen den ENPLEGU PUBLIKOAREN EGONKORTASUNA eta Zerbitzu Publikoen prestazioa hobetu ahal izateko hain beharrezkoa den PRESTAKUNTZA PLANAren aldeko apustua mantendu dezan.
Ez dugu akordioa sinatu CCOOren ustetan ez delako nahikoa. Euren proposamenak langileen kontura aurreztean oinarritu dituzte bakar bakarrik. Absentismoaren inguruan ez da batzorde baten bitartez kausen inguruko azterketaren inguruko analisirik egiten Euskadiko CCOOtik planteatzen genuen moduan.
Euskadiko CCOOk, azken momentura arte parte-hartu du negoziazioan proposamenak egiten, EZ BESTE SINDIKATU BATZUK BEZALA. Gobernuaren proposamenak aldatzen joan dira egin ditugun bileretan. Sindikatu guztiak ekintza eta planteamendu bateratu batekin geratu izan bagina Gobernuaren proposamenak gehiago aldatuko liratekeela uste dugu, eta segur aski gaur beste egoera baten aurrean egongo ginatekeen. Ordezkaritza gehien duen sindikatuari dagokio une honetan ERANTZUKIZUNA bereganatzea, baina ez dute horrelako erantzukizunik hartzeko ohiturarik. Beraz, HAIEK DIRA negoziazio honetan aurrera ez egitearen ARDURADUN NAGUSIAK.
Euskadiko CCOO proposatu, negoziatu eta mobilizatzen den sindikatua gara.
Negoziazioa geratuta dagoela orain MOBILIZAZIO garaia iritsi da, sindikatu guztien eta langile Publikoen mobilizazio bateraturako garaia. Horregatik ekintza bateraturako deia zabaltzen dugu bateratasunarekin bakarrik lortu dezakegulako NEGOZIAZIOAREN norantza aldatzea.
Bilbon, 2011eko abenduaren 22an
4ª Reunión de la Mesa General 2012
Hoy 22 de diciembre de 2011 ha tenido lugar la cuarta y última reunión de la Mesa General de la Función Pública, donde no ha sido posible el acuerdo.
Desde CCOO de Euskadi, y con respecto a la oferta presentado por el gobierno, ponemos en valor la apuesta por la Estabilidad del Empleo Público, el Plan de Formación ligado al desarrollo de la carrera profesional de las y los empleados públicos, así como nuevas medidas de conciliación laboral y familiar.
En nuestra plataforma planteábamos el mantenimiento y en su caso el aumento de del empleo público con dos objetivos: la prestación de un servicio de calidad y el mantenimiento del poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector público en general.
Hacemos un llamamiento al Gobierno para que mantenga su apuesta, la apuesta de todos y todas por LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO, recogido en el acuerdo anterior suscrito, entre otros, por CCOO de Euskadi, y EL PLAN DE FORMACION, tan necesario para la mejora de la prestación de los Servicios Públicos.
No hemos firmado el acuerdo porque desde CCOO nos parece insuficiente. Han elaborado sus propuestas exclusivamente sobre la base del ajuste para el ahorro en costes de personal. Sobre el absentismo no se hace un análisis del estudio de las causas a través de una comisión, tal y como planteábamos desde CCOO de Euskadi.
Desde CCOO de Euskadi, AL CONTRARIO DE OTROS SINDICATOS, hemos permanecido en la negociación hasta el final con la realización de propuestas. Y se ha podido constatar que las propuestas del gobierno han ido variando sustancialmente en las sucesivas reuniones. Tenemos el convencimiento de que si hubieran permanecido todos los sindicatos con unidad de acción y planteamientos, las propuestas realizadas por el Gobierno hubiesen variado aún más y, probablemente a día de hoy, estaríamos en una situación diferente. Y es a quien tiene mayor representación en este momento, le toca asumir la RESPONSABLIDAD. Responsabilidad que no están acostumbrados a ejercer. Por lo tanto, ELLOS SON LOS AUTÉNTICOS RESPONSABLES de no haber avanzado en esta negociación.
CCOO de Euskadi, somos un Sindicato que propone, negocia y se moviliza. Tras el estancamiento de la negociación, ahora toca la MOVILIZACION. Una movilización de carácter unitaria de todos los Sindicatos y el conjunto de las y los trabajadores Públicos.
Una Movilización destinada a cambiar la propuesta del Gobierno. Por ello, hacemos un llamamiento a la unidad de acción el las mismas, por que solo con la unidad podemos conseguir cambiar el rumbo de la NEGOCIACION.
Desde CCOO de Euskadi, y con respecto a la oferta presentado por el gobierno, ponemos en valor la apuesta por la Estabilidad del Empleo Público, el Plan de Formación ligado al desarrollo de la carrera profesional de las y los empleados públicos, así como nuevas medidas de conciliación laboral y familiar.
En nuestra plataforma planteábamos el mantenimiento y en su caso el aumento de del empleo público con dos objetivos: la prestación de un servicio de calidad y el mantenimiento del poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector público en general.
Hacemos un llamamiento al Gobierno para que mantenga su apuesta, la apuesta de todos y todas por LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO, recogido en el acuerdo anterior suscrito, entre otros, por CCOO de Euskadi, y EL PLAN DE FORMACION, tan necesario para la mejora de la prestación de los Servicios Públicos.
No hemos firmado el acuerdo porque desde CCOO nos parece insuficiente. Han elaborado sus propuestas exclusivamente sobre la base del ajuste para el ahorro en costes de personal. Sobre el absentismo no se hace un análisis del estudio de las causas a través de una comisión, tal y como planteábamos desde CCOO de Euskadi.
Desde CCOO de Euskadi, AL CONTRARIO DE OTROS SINDICATOS, hemos permanecido en la negociación hasta el final con la realización de propuestas. Y se ha podido constatar que las propuestas del gobierno han ido variando sustancialmente en las sucesivas reuniones. Tenemos el convencimiento de que si hubieran permanecido todos los sindicatos con unidad de acción y planteamientos, las propuestas realizadas por el Gobierno hubiesen variado aún más y, probablemente a día de hoy, estaríamos en una situación diferente. Y es a quien tiene mayor representación en este momento, le toca asumir la RESPONSABLIDAD. Responsabilidad que no están acostumbrados a ejercer. Por lo tanto, ELLOS SON LOS AUTÉNTICOS RESPONSABLES de no haber avanzado en esta negociación.
CCOO de Euskadi, somos un Sindicato que propone, negocia y se moviliza. Tras el estancamiento de la negociación, ahora toca la MOVILIZACION. Una movilización de carácter unitaria de todos los Sindicatos y el conjunto de las y los trabajadores Públicos.
Una Movilización destinada a cambiar la propuesta del Gobierno. Por ello, hacemos un llamamiento a la unidad de acción el las mismas, por que solo con la unidad podemos conseguir cambiar el rumbo de la NEGOCIACION.
Bilbao, 22 de diciembre de 2011