Tratamiento
económico: En el año 2010 el incremento salarial de los
trabajadores y trabajadoras de Euskotren fue del 0,8 %. En 2011 la plantilla de
Euskotren ha sufrido una congelación salarial en las retribuciones fijas, un
recorte del 50 % en la aportación a Itzarri (Plan de Pensiones) además de en la
retribución variable por objetivos. Todos estos recortes se extenderán a 2012.
La pérdida de poder adquisitivo es considerable.
Plantilla:
Descripción de la
situación:
Ø Euskotren
ha reducido drásticamente la contratación de personal eventual, ha aumentado la
precariedad laboral entre el personal eventual debido a que muchos contratos se
realizan con menor nivel salarial, abonando en nomina la diferencia de nivel en
caso de realizar trabajos de nivel salarial superior.
Ø Asimismo,
la situación esta tan degradada que los nuevos maquinistas de Euskotren reciben
la formación estando en el paro.
Ø Hay
estaciones en Euskotren que carecen de los recursos necesarios para ofrecer los
servicios demandados por la ciudadanía.
Ø La
plantilla de Euskotren está sufriendo la política de reducción del gasto
emprendida por la Dirección de la empresa.
Ø En
cambio, se está produciendo un incesante goteo de nombramientos en puestos de
jefatura por libre designación.
Computo
en situación de I.T.: La Sección Sindical de CC.OO. se ha
visto obligada a denunciar a la empresa anta los juzgados, por la mala praxis a
la hora de interpretar el convenio en este asunto. Dicha praxis es la de
penalizar a los trabajadores que han estado en I.T. no aplicándoles un
principio de proporcionalidad en el resto de la jornada anual a realizar.
Expectativas
para el año 2012: Los planteamientos del gobierno que sustenta
a esta dirección para los próximos años son; la no generación de empleo público
con la intención de seguir rebajando la contratación de personal eventual, la
congelación salarial además de suprimir las primas como la retribución por
objetivos, la supresión del contrato relevo, revisión de los complementos de IT
en los casos de enfermedad.
Animaros a que participes en las concentraciones que se efectuaran en las residencias cabeceras durante los periodos de paro.