El RD 1707/2011 aprobado por
el Gobierno saliente en funciones pone en riesgo la cotización de buena parte
de los más de 41.000 becarios que ya están cotizando a la Seguridad Social.
Pese a que CCOO instó
la semana pasada al gobierno saliente a que corrigiese esta situación antes del
traspaso de poderes, la no resolución de la misma ha hecho que la Comisión
Ejecutiva Confederal de CCOO haya decidido hoy presentar un recurso
contencioso-administrativo contra la disposición adicional primera del Real
Decreto 1707/2011 por el que se regulan las prácticas académicas externas de
los estudiantes universitarios, por considerar que la excusión que establece
del derecho a cotizar para estos becarios debe considerarse nula por infracción
legal. No obstante, CCOO emplazará al nuevo ejecutivo a que corrija esta
situación heredada del gobierno anterior.
CCOO recuerda que el
nuevo derecho reconocido a los becarios universitarios y de formación
profesional para que coticen a la Seguridad Social deriva del Acuerdo de
Diálogo Social para la reforma de pensiones suscrito por sindicatos,
empresarios y gobierno y se encuentra elevado al máximo rango normativo en la
Ley 27/2011, de 2 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización de
la Seguridad Social. Desde el mes de noviembre los becarios ya pueden ejercer
este derecho, y en apenas un mes de vigencia ya son 41.135 los becarios que
cotizan gracias al mismo. Muchos de estos becarios que cotizan son precisamente
universitarios que realizan prácticas externas, por lo que podrían verse
gravemente afectados por el nuevo RD 1707/2011.
Tanto la Ley de reforma
de las pensiones como sus posteriores desarrollos reglamentarios establecen con
total claridad los requisitos que deben cumplir los llamados becarios para que sus
becas tengan derecho a cotizar:
§
Podrá
estar financiada por empresas, entidades o instituciones tanto públicas como
privadas.
§
Estar
vinculadas a estudios universitarios o de formación profesional.
§
El
periodo de beca no podrá tener carácter exclusivamente lectivo, sino que deberá
incluir la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o
entidades.
§
La
realización de la beca deberá conllevar una contraprestación económica para los
participantes, cualquiera que sea el concepto o la forma en que se perciba.
CCOO recuerda en su
recurso que aunque el nuevo RD 1707/2011 utiliza la denominación de “prácticas
académicas externas de los estudiantes universitarios”, dentro de la misma se
está refiriendo a situaciones coincidentes con las que la Ley 27/2011 regula
como “programas de formación vinculados a estudios universitarios…”, por lo que
debería aplicárseles necesariamente la norma legal y garantizar su derecho a
cotización a la Seguridad Social también a estos becarios universitarios.
Para explicar este
nuevo derecho de cotización de los becarios, CCOO ha puesto en marcha una
campaña de información entre los jóvenes estudiantes universitarios y de
formación profesional así como el conjunto de trabajadores que podría
beneficiarse de la medida. La cotización de estas becas tiene un coste de 34,51
euros a cargo de la empresa y 6,01
euros a cargo del becario, y da derecho a jubilación, invalidez, e incapacidad
temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad común.