CCOO de Euskadi exige al Gobierno Vasco que negocie, de verdad, todo lo que afecta al Empleo Público

• El sindicato ha realizado un análisis muy crítico del anteproyecto de Ley de Empleo Público Vasco, y ha exigido la paralización del proceso iniciado y se convoque  a la mesa de negociación, ya que, según ha recordado CCOO, no solo es necesario si no obligatorio hacerlo.

Para CCOO hay  tres objetivos básicos:

1.-  Recuperación del empleo de calidad que permita la prestación de unos servicios públicos de calidad que hagan efectivos los derechos de ciudadanía.

La tasa de reposición de hasta el 50% en determinados servicios esenciales sigue provocando  la destrucción de empleo público con el consiguiente deterioro en la prestación de los servicios. Para CCOO la base no puede ser ya una mera aplicación cuantitativa de la tasa de reposición. La base debe de ser un análisis de las carencias de empleo existentes y cubrirlas con OPEs algo que como CCOO venimos reclamando con insistencia. 

2.- Recuperación de los  salarios, condiciones laborales y derechos recortados de manera injusta,  a las y los empleados públicos durante estos años de crisis.

El Área Pública de CCOO de Euskadi rechaza que se vuelvan a congelar los salarios, tanto directos como indirectos y solicita la devolución de la paga extraordinaria hurtada en el año 2012.

3.- La recuperación del derecho a una negociación colectiva real y eficaz en todos los ámbitos del sector público.

Junto a la solicitud de abrir la mesa de negociación colectiva, queremos  reclamar la paralización del proceso de debate de la Ley de Empleo Público Vasco y abrir un proceso de negociación con las centrales sindicales representativas.

El anteproyecto incrementa notablemente, los niveles de unilateralidad, discrecionalidad  y arbitrariedad del los que gozan ahora las Administraciones Públicas y sus gestores y que en muchos aspectos supone un paso atrás importante que choca con los objetivos que pretenden alcanzar de modernización, racionalización y participación. Desde el Área Pública de

CCOO de Euskadi, vamos a desarrollar un calendario de movilizaciones en defensa del sector público y de las condiciones de trabajo de las personas que en ellos prestan sus servicios.               

EUSKADIko CCOOk Enplegu Publikoari eragiten dion guztia, benetan, negozia dezala eskatzen dio Eusko Jaurlaritzari

Sindikatuak azterketa kritikoa egin dio Euskal Enplegu Publikoko Legearen aurreproiektuari, eta hasitako proiektuaren etetea eta negoziazio mahaia deitzea  eskatu du, CCOOk jakinarazi duen moduan ez da bakarrik beharrezkoa derrigorrezkoa baizik.

CCOOrentzat hiru helburu argi daude:

1.-  Kalitatezko enpleguaren berreskuraopena Herritarren eskubideak beteko dituzten kalitatezko  zerbitzu publikoak eskainiko direla ahalbidetzeko.

%50erainoko berrezarpen tasak, oinarrizko hainbat zerbitzutan enplegu publikoaren suntsiketa eragiten du oraindik horrek zerbitzuen hondaketa eragiten duelarik. CCOOrentzat, dagoeneko, oinarriak ezin du berrezarpen tasaren aplikazio kuantitatibo hutsa izan. Oinarriak gaur egun enpleguak dituen gabezien azterketa izan behar du eta horiek Lan-eskaintza Publikoekin bete. CCOOren izenean aspalditik eskatu duguna.

2.- Soldaten, lan baldintzen eta krisi urte hauetan langile publikoei bidegabekeriaz murriztu zaizkien eskubideen berreskurapena.

CCOO Euskadiko Arlo Publikoak ez du onartzen soldatak berriro izoztea, zuzenak zein zeharkakoak, eta 2012an ebatsitako aparteko ordainsaria bueltatzea eskatzen du.

3.- Benetako negoziazio kolektibo eraginkorraren eskubidearen berreskurapena sektore publikoaren esparru guztietan.

Negoziazio kolektibo mahaia irekitzeko eskaerarekin batera, Euskal Enplegu Publikoko Legearen eztabaida prozesua etetea eta ordezkaritza duten erakunde sindikalekin negoziazio prozesua irekitzea eskatu nahi dugu.

Aurreproiektuak nabarmen igotzen ditu Administrazio Publikoek eta bere kudeatzaileek orain duten aldebakartasun, eskumen eta arbitrariotasuna maila, eta atzera pausua da arlo askotan, lortu nahi duten modernizazio, arrazionalizazio era parte-hartzearekin talka zuzena eginez.

CCOOko Arlo Publikotik, mobilizazio egutegi bat prestatuko dugu sektore publikoaren eta bertan zerbitzua ematen duten pertsonen lan baldintzen defentsan.