La empresa a procedido a presentar el Plan de Igualdad (Euskera-Castellano) a todos los trabajadores de la plantilla, debemos recordar que este plan no cuenta con la aprobación de la parte social dado que carece de medidas concretas que trabajen a favor de la igualdad de sexos en la empresa.
En la reunión mantenida para la presentación del plan se pudo observar el talante con el que los representantes de la empresa acudían a la mesa, las aportaciones que algunos sindicatos habían realizado no se tuvieron en cuenta y solo se accedió a incluir acciones futuribles.
Este plan no refleja los planteamientos realizados por los representantes de CC.OO. ni la realidad actual de trabajar en una verdadera igualdad de sexos, aún así seguiremos trabajando para que el plan recoga los criterios y acciones necesarias para una verdadera IGUALDAD.