Desde que CC.OO. trasladará, mediante
escrito registrado el 19 de junio, su preocupación y malestar de cómo se estaba
repartiendo la nueva uniformidad, la dirección mediante escritos y mensajes en
diferentes foros achaca la situación a la empresa adjudicataria del concurso.
Si nos basamos en la Ley 9/2017, de
noviembre, de Contratos del Sector Público, en sus artículos 24 y 311 podemos
entender que la dirección achaque la falta del cumplimiento del contrato a la
empresa adjudicataria.
Castigar a la plantilla en base a
comunicaciones internas, donde sin ningún argumento legal y basado en la idea
del responsable de esta monumental txapuza, obligan a tener que recoger la
uniformidad en horas fuera de servicio, a desplazarse kilómetros con el
consiguiente coste económico para los/as trabajadores/as a un centro de trabajo
diferente al suyo, a tener que volver otra vez porque la uniformidad no está
completa o no es acorde a la talla del trabajador/a, etc. Es en esta forma de
actuar donde reside la responsabilidad de la dirección hacia su plantilla,
porque Ekinsa no vino voluntariamente y de forma altruista a equiparnos, alguien
responsable de Eusko Trenbideak le adjudicó un contrato y por lo tanto a Eusko
Trenbideak le compete la responsabilidad de lo bueno y lo malo que suceda,
hacia sus trabajadores/as.
Basta ya de trasladar negligencias y
errores de otros a la plantilla, aquellos de fuera de nivel que han tomado la
decisión de adjudicar un contrato a una empresa que en la anterior uniformidad
ya dejó que desear, asuman su responsabilidad y dejen de tirar balones fuera.
La mayoría de la
plantilla no tenemos categoría de fuera de nivel y no se nos abonan los gastos
de gestión, por ello exigimos a la dirección de Eusko Trenbideak o al
responsable de esta situación que asuman su responsabilidad y no deriven la
misma a la plantilla. A la vez que vemos necesario y exigimos que los
trastornos y los gastos ocasionados por la forma de actuación (indicada por
comunicación interna) sean cuantificados y abonados a cada trabajador/a
afectado/a
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