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miércoles, 31 de octubre de 2018

Gaceta Sindical. Emotivo acto centenario Marcelino Camacho


http://www.ccoo.es/4f6bc0b6842abf7b88e7f43e1ea371d2000001.pdf

Editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo del acto celebrado, el 29 de octubre, en recuerdo a la memoria y legado del que fuera el fundador y primer secretario general de CCOO, Marcelino Camacho. Un incansable luchador, todo un símbolo, que dejó una huella imborrable en la historia del movimiento obrero, y en la lucha por las libertades, la igualdad y los derechos de la clase trabajadora.

Un entrañable acto que llenó el auditorio que lleva su nombre en Madrid, y  que se enmarca dentro del conjunto de actividades impulsadas a lo largo de este 2018 por CCOO, IU, el PCE y la familia de Marcelino Camacho para conmemorar el centenario de su nacimiento

martes, 30 de octubre de 2018

viernes, 5 de octubre de 2018

Gaceta Sindical. CCOO dará la batalla NC salario mínimo convenio


http://www.ccoo.es/dc2e6fa3376c4920b674704b9232f3ba000001.pdf

Un nuevo número de Gaceta Sindical, editado con motivo de la presentación del informe de CCOO, ´Salario mínimo de convenio (SMC) y IV AENC. Una aproximación por CCAA`, que mide el impacto que tendría el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado el pasado mes de julio por los sindicatos y las organizaciones empresariales, que recoge subidas entre el 2 y el 3% y sitúa el Salario Mínimo de convenio en 14.000 euros anual en 2020.

El objetivo prioritario de CCOO en la negociación colectiva de los próximos dos años es la subida salarial, especialmente, de los salarios más bajos, como ha subrayado el secretario general de CCOO. “Por justicia retributiva y por eficacia económica”. Unai Sordo, ha instado a las patronales a cumplir lo pactado, ya que de lo contrario habrá un aumento  de la conflictividad laboral en los próximos años

miércoles, 3 de octubre de 2018

Gaceta Sindical. Se inaugura exposición "El siglo de Marcelino Camacho"


http://www.ccoo.es/422647236618a27341aad8b4d5172428000001.pdf

#100Marcelino

CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la inauguración de la exposición “El siglo de Marcelino Ca­macho. El siglo del trabajo y los derechos”, que puede visitarse en el Centro Cultural Conde Duque (Madrid) hasta el próximo 18 de noviembre.

Una interesante muestra organizada por CCOO y la Funda­ción 1 de Mayo , dentro de los actos convocados por el sindicato para celebrar los 100 años del nacimiento de Marcelino Camacho, que recorre la vida y trayec­toria del que fuera primer secretario general de CCOO, a través de nueve espacios narrativos que combinan sus datos biográficos, fotografías, carteles, documen­tos, prensa y diversos objetos, con el relato histórico de las luchas del movimiento obrero que acontecían en cada momento hasta los primeros años de la déca­da de los noventa

martes, 25 de septiembre de 2018

STOP Agresiones personal ferroviario


CCOO convoca concentraciones para protestar por las agresiones al personal del sector ferroviario

El 25 de septiembre, a las 10 horas, se realizará una concentración de trabajadores y trabajadoras en la estación de Madrid Puerta de Atocha y en instalaciones ferroviarias de las principales provincias, para visibilizar estas situaciones cada vez más comunes.

Madrid, 24 de septiembre de 2018
El año pasado, concretamente el 28 de junio de 2017, el Sector Ferroviario de FSC-CCOO convocó cinco minutos de silencio en los centros de trabajo ferroviarios de todas las provincias ante el preocupante crecimiento de agresiones que sufren los trabajadores y trabajadoras que atienden directamente a las y los usuarios del ferrocarril.

“Los datos son tozudos y, lamentablemente, dan la razón a esta organización sindical cuando denunciamos que los responsables de las empresas no adoptan las medidas de prevención y protección necesarias a las que la ley les obliga”.

La evolución del número de agresiones en el sector ferroviario durante los últimos años es preocupante: en el caso de Renfe y las empresas auxiliares que trabajan para la entidad pública (personal de intervención en ruta, restauración a bordo, venta de billetes, atención al cliente, etc.) las agresiones físicas y verbales comunicadas a las empresas durante el año 2015 ascendieron a 169, en el año 2016 fueron 173, en el año 2017 llegaron a 175 los casos comunicados y los datos oficiales del año 2018 de los que CCOO dispone, correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo y abril, arrojan unas cifras de 81 casos, lo que supone un 33% más que en el mismo periodo del año 2017.

Lo mismo ocurre en Metro Madrid, con un aumento de las agresiones con respecto a las denunciadas ante la empresa en años anteriores: mientras en 2016 se produjeron 129 y en 2017 189, los números de enero a abril de 2018 (65 casos) apuntan que este año podría acabar con alrededor de 195 agresiones comunicadas.

Esta misma situación se repite en otras empresas ferroviarias; Metro Barcelona, Metro Bilbao, FGC, Euskotren, etc.

El secretario general del Sector Ferroviario de FSC-CCOO, Manolo Taguas, explica que “las trabajadoras y trabajadores que prestamos servicio cara al público no podemos ir a trabajar con miedo y mucho menos pagar la frustración de los viajeros y viajeras por la pérdida de calidad del servicio que se les presta y que es debido al gradual recorte en las plantillas, el mantenimiento y la adecuación de los principales elementos que aseguraban la calidad de este servicio”.

“El Sector Ferroviario de CCOO condena cualquier agresión a un trabajador o trabajadora y exige a las empresas y a las Administraciones que pongan todos los medios para evitar nuevas agresiones, que cumplan con sus obligaciones de velar por la seguridad de sus plantillas”, declara Taguas.

Este sindicato exige también que se reconozca a las categorías profesionales del ámbito ferroviario que son víctimas de este tipo de actos como “agentes de la autoridad”, como lo han hecho en educación y sanidad, y que se realice una campaña estatal de sensibilización sobre las agresiones a las trabajadoras y trabajadores.

Desde CCOO, con esta acción reivindicativa convocada junto con UGT, se pretende hacer un llamamiento a la ciudadanía a que se informe, exija y reclame, pero también a que encauce adecuadamente su indignación y/o frustración, entendiendo que la cara del servicio casi nunca es responsable de las situaciones que los/as ciudadanas/os sufren.

domingo, 23 de septiembre de 2018

Gaceta Sindical . Tareas sindicales para el próximo periodo

Un nuevo número de Gaceta Sindical coincidiendo con la presentación, en rueda de prensa, de las prioridades  que CCOO se ha marcado de cara al próximo periodo:  fortalecimiento del diálogo social, de la negociación colectiva y de los mecanismos de protección social, especialmente del sistema público de pensiones; así como revalidar en las elecciones sindicales la condición de CCOO como primer sindicato en todos los sectores de la producción, los servicios y la Función Pública, e incrementar su representatividad para extender y garantizar los derechos laborales a todos los trabajadores y trabajadoras. 






GaztePreben

Sitio web, de Osalan (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales)  pensado para aprender jugando

Ofrece una serie de juegos y ejercicios que te ayudarán a prevenir los riesgos en cualquier momento de nuestra vida cotidiana.
Para facilitar la navegación los contenidos se han clasificado en cuatro grandes bloques, coincidentes con los diferentes ciclos escolares.

 http://www.osalan.euskadi.eus/gaztepreben/

sábado, 18 de agosto de 2018

CCOONECTAMOS 64

Adjuntamos el enlace del Boletín CCOONECTAMOS Nº 84:

LEER CCOONECTAMOS Nº 84

Aprovechamos para recordaros que en nuestra webwww.ferroviario.fsc.ccoo.espodéis encontrar todos los números de nuestro boletín:

jueves, 16 de agosto de 2018

¿Conciliación Familiar a la carta?

 
 Con la llegada de las fiestas a las tres capitales vascas, se aproxima, como todos los años, una semana complicada para todo el personal de movimiento. Una semana en la que es difícil conciliar con hijas, cónyuge, amistades..., ya que se ponen pegas, por parte de la dirección, para disfrutar en estas fechas de vacaciones pendientes, excesos de jornada, reducciones de jornada, licencias... Aunque como todas las semanas grandes, hay más problemas para unas personas que para otras para poder conciliar.

 Hay gente que solo mirando lo suyo, sin importarle lo más mínimo lo del resto, coge el teléfono y se organiza su semana de trabajo a la carta. Pero OJO, el problema no es sólo del que lo pide, es también del que lo da. Es preocupante que, para satisfacer la petición de esa "elite" trabajadora de Euskotren, la dirección pueda llegar a incurrir en ciertas ilegalidades (por ejemplo, no respetar el descanso mínimo semanal recogido en convenio). Dichas ilegalidades pudieran estar cometiéndose para que a esta “elite” se le asigne hasta 8 días de trabajo consecutivos, turnos “chollo” con un horario inmejorable, con el fin de la jornada entorno a las 01:00h de la madrugada (para el que lo desconozca, turnos que dan derecho al cobro íntegro de las primas por trabajo nocturno), ¡¡TODO UN CHOLLO!!

 Pero nos parece mucho más preocupante que se pudiera entrar a realizar las citadas ilegalidades para favorecer a determinadas personas conocidas por su inclinación sindical o como compensación por su reciente firma de convenio, de ser cierto pedimos que se depuren responsabilidades, esta forma de funcionar es completamente inadmisible.

 En cambio, cierto personal eventual está trabajando cerca de 200 horas mensuales, es posible que cumpla convenio, pero que les pregunten a ver dónde está esa conciliación familiar de la que tanto hemos oído hablar a la dirección, pero que muy pocos son los afortunados en disfrutar.