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martes, 13 de marzo de 2018

Gaceta Sindical Acuerdo Administración Pública

http://www.ccoo.es/9b8fa0878c5a1bc89e8d012271f162ef000001.pdf

​Enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical dedicado al Acuerdo firmado por CCOO, como primer sindicato en las Administraciones Públicas, con el Ministerio de Hacienda y Función Pública para todo el sector público, por el que se recupera poder adquisitivo, se avanza considerablemente en materia de empleo, se universaliza el proceso de estabilización a todo el sector público para rebajar la tasa de temporalidad del 24% al 8% y se eleva la tasa de reposición que permite recuperar empleo perdido.

Un acuerdo que recupera la negociación colectiva, el 100% de cobertura en casos de Incapacidad Temporal desde el primer día, la jornada, medidas en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad, formación, y que abre la vía para seguir negociando y recuperando los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos.

martes, 27 de febrero de 2018

Grafitis y Grafiteros

Los sucesos ocurridos el 26/01/2018 relacionados con los grafitis sobre una EMU 900 mientras se realizaba la maniobra de entrada a la instalación de Araso procedente de Hendaia y los intentos en días posteriores, así como el de Mallabia el 19/02/2018 a las 20:30h, nos pone en alerta sobre unos hechos que nos parecen de suma gravedad.

En todos estos actos hay “un antes y un después”. Dando un paso más en sus expresiones, estas personas han irrumpido -impunemente- en el interior de las cabinas, demostrando conocimientos, más que suficientes, como para actuar sobre elementos básicos de la unidad UT (seta de emergencia) violentando la intimidad del/la trabajador/a, y generando inseguridad y miedo.

Las explicaciones -a este hecho- desde el área de seguridad (a pregunta de CC.OO.) lejos de contribuir a rebajar esos estados de ánimo, ha contribuido a extender el de indefensión: “No hay imágenes del incidente. En el proceso de cambio de cabina no se graba las imágenes de cabina”

Es un problema de Seguridad y de Salud (física y mental). Corresponde al Servicio de Prevención y a la empresa adoptar cuantas medidas o acciones correctoras sean necesarias para la prevención de los riesgos laborales de los/as trabajadores/as que se encuentren a su servicio.

Desaprobamos la comunicación interna remitida a los/as Agentes de tren y Agentes de Operaciones por el Responsable de Explotación de Ferrocarril de Gipuzkoa, en la que se ordena al turno de reserva ir en cabina contraria para garantizar, según el responsable, la “sensación” de seguridad del resto del colectivo. A nuestro entender, todo esto altera las funciones propias de sus puestos de trabajo, delegando en ellos/as las responsabilidades de vigilancia y seguridad de sus propios compañeros/as.

Ante lo expuesto, exigimos a la empresa:

1.-Se deje sin efecto -de inmediato- la orden del Responsable de Explotación de Ferrocarril de Gipuzkoa: “Maniobras en VT 15 Araso”

2.-Se adopten medidas técnicas para evitar el acceso a las cabinas e impedir la inmovilización de la UT’s por personal ajeno.

3.-Se adopten medidas organizativas para preservar a los/as agentes de tren y agentes de operaciones de los riesgos derivados de estas acciones.

4.-Se realice una evaluación específica de aquellos riesgos que, derivados de estas acciones, puedan afectar a la seguridad y salud (física y mental) de los/as trabajadores/as.

5.-Sea tratado dentro del ámbito de discusión y participación del Comité de Seguridad y Salud.

A tal efecto, requerimos a la empresa EUSKOTREN, asi como a la empresa gestora de infraestructuras ferroviarias, EUSKAL TRENBIDE SAREA (ETS), para que adopten las medidas preventivas conforme a los riesgos identificados.

viernes, 23 de febrero de 2018

Gaceta Sindical 8 Marzo


http://www.ccoo.es/f5b8f9a13fb37b500993351ed026edf3000001.pdf

CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se hace un llamamiento a participar en la huelga de dos horas por turno, convocada para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, contra la persistente desigualdad, las brechas de género y la discriminación salarial, económica y social que sufren las mujeres, y para mostrar el profundo rechazo a las violencias machistas y a la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.

miércoles, 14 de febrero de 2018

Oferta empleo público

Y AYUNTAMIENTO DE EIBAR

Convocatoria y bases del proceso selectivo de una plaza de Auxiliar Administrativo/a Secretaría.

HTML. https://ssl4.gipuzkoa.net/castell/bog/2018/02/14/c1800950.htm

AYUNTAMIENTO DE LEZO

Convocatoria para la elección de Juez de Paz titular y sustituto.

HTML.  https://ssl4.gipuzkoa.net/castell/bog/2018/02/14/c1800943.htm

AYUNTAMIENTO DE ZUMAIA

Aprobación de las bases y la convocatoria para contratar a través del sistema de concurso a coordinadores/as de las "colonias abiertas de verano" 2018.

HTML. https://ssl4.gipuzkoa.net/castell/bog/2018/02/14/c1800944.htm

Aprobación de las bases y la convocatoria para contratar a través del sistema de concurso a monitores/as de las "colonias abiertas de verano" 2018.

HTML. https://ssl4.gipuzkoa.net/castell/bog/2018/02/14/c1800945.htm

martes, 13 de febrero de 2018

Oferta empleo público

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN
Convocatoria para la provisión por turno libre mediante concurso-oposición de 31 plazas de Agente de Movilidad.
HTML PDF

lunes, 5 de febrero de 2018

Oferta empleo público

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE AZKOITIA
Convocatoria para la provisión por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de la plaza de Técnico/a de la Biblioteca Municipal.
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MANCOMUNIDAD COMARCAL DE DEBABARRENA
Convocatoria y bases para la provisión mediante funcionario/a interino/a de una plaza de “Técnico/a de Administración General. Servicios generales”.
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OTROS
BAJO DEBA SOCIEDAD ANÓNIMA - BADESA
Convocatoria y bases de una plaza de Operario Especialista del Servicio de Limpieza Viaria
HTML PDF
Convocatoria y bases de una plaza de Jefe de Taller.
HTML PDF

jueves, 25 de enero de 2018

Gaceta Sindical

http://www.ccoo.es/3dc0ac3fc270da34af7662e95a37ee43000001.pdf

 

CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que insiste en la necesidad de llegar a un gran pacto social (y no solo político)  para el uso sostenible del agua, consensuado con  los agentes sociales, comunidades autónomas, usuarios, organizaciones ecologistas, sociales, agrarias y del ámbito de la Ciencia y la tecnología...,  y refrendado por una amplia mayoría parlamentaria, que garantice la sostenibilidad el uso integral del agua, contemple el cumplimiento de la normativa medioambiental, el estudio de las consecuencias del cambio climático y potencia la optimización de los recursos hídricos existentes.